El curso de marco jurídico de las empresas  esta dirigido a estudiantes de las licenciaturas de negocios internacionales y recursos humanos los cuales forman parte de las materias básicas en el sistema de créditos de ambas licenciaturas, su propósito es brindar una visión mas amplia del marco jurídico de las empresas, así como  el estudio del derecho corporativo  sirviendo estos de apoyo y vinculación a las unidades temáticas de otras disciplinas jurídicas  en el contexto económico administrativo  en que se desenvolverán los futuros profesionales de las licenciaturas.

 Su estudio en el ámbito de las  licenciaturas de negocios internacionales y recursos humanos  constituyen las bases del conocimiento   del marco jurídico de las empresas  para así  poder tener las herramientas necesarias para enfrentarse a las competencias profesionales de su carrera  y  así saber y entender para aplicar las leyes relacionadas a la materia, así como  en las relaciones jurídicas que se le presenten en el ejerció de su profesión, en un contexto de la globalización económica.

El alumno conocerá el campo de estudio del derecho corporativo y de la empresa,  identificando a las sociedades mercantiles como formas de organización legal de las empresas, sus elementos constitutivos y de funcionalidad, clases de socios, obligaciones y derechos, todo ello vinculado a sus relaciones jurí­dicas con el entorno ambiental, régimen fiscal, competencia económica, propiedad intelectual y relación con los consumidores.

   Unidad I:        Introducción al Derecho

   Unidad II:       Derecho Societario

   Unidad III:      Derecho Laboral

   Unidad IV:      Competencia Económica y Protección al Consumidor

   Unidad V:       Propiedad Intelectual

   Unidad VI:      Derecho Administrativo Aplicable a la Empresa

   Unidad VII:     Régimen Fiscal

   Unidad VIII:    Derecho Ambiental

 

                   

 

Unidad I:       Introducción al Derecho

 

                        I.1. El Derecho como herramienta social

                        I.2 La norma y jerarquí­a normativa

                        I.3 El gobierno analizado desde la dimensión normativa

                        I.4 Derecho corporativo (derecho de la empresa)

 

Unidad II:      Derecho Societario

 

                        II.1 Definición de sociedad y elementos de existencia y validez

                        II.2 Tipos sociales reconocidos en las leyes mexicanas

                        II.3 Estructura de las sociedades

                        II.4 Operación y Administración societaria

 

Unidad III:    Derecho Laboral

  

                        VII.1 Relación de Trabajo

                        VII.2 Contratos Laborales

                        VII.3 Sindicatos

      

Unidad IV:    Competencia Económica y Protección al Consumidor

 

                        IV.1  La competencia económica

                        IV.2  Actividades Monopólicas y concentraciones

                        IV.3  Derechos del Consumidor

                        IV.4  Normas Oficiales Mexicanas

                       

Unidad V:      Propiedad Intelectual

 

                        V.1  La propiedad intelectual en México

                        V.2  Protección de Signos Distintivos

                        V.3  Franquicias

                        V.4  Protección de Tecnologí­a

 

Unidad VI:    Derecho Administrativo Aplicable a la Empresa

                       

                        VI.1 Obligaciones Municipales, Estatales y Federales

                        VI.2 Programas de Apoyo Municipales, Estatales y Federales

                        VI.3 Organismos Públicos  de apoyo a las empresas

 

Unidad VII:  Régimen Fiscal

  

                        III.1 Sujetos Obligados

                        III.2 Obligaciones Fiscales

                        III.3 Delitos

Unidad VIII: Derecho Ambiental

                       VIII.1  Regulación del Derecho Ambiental

                       VIII.2  Riesgo Ambiental

                       VIII.3  Responsabilidad Ambiental

                        

Actividades.Desarrollar   la constitución de una sociedad anónima.Acudir a las diversas oficinas o dependencias del gobierno, federal o estatal  involucradas en la tramitación de la constitución de sociedades mercantiles, tales como la secretaria de economí­a, registro publico de la propiedad y de comercio, o notaria o corredurí­a publica.  Desarrollara una convocatoria de asambleas ordinaria o extraordinaria de una soc. mercantil. Así­ como un acta de asamblea de las convocatorias.  Identificar el  manual de tramite de registro (acudiendo a las oficinas del impi) de marcas, avisos comerciales, logotipos, denominación de origen, y para tal efecto realizara un mapa conceptual que sintetice esta información.”.

El proceso de enseñanza y aprendizaje de este curso tiene una orientación en las competencias del estudiante, pues fomenta en él  una posición proactiva que le permite analizar la importancia que tiene la actividad regulada por el derecho mercantil, por lo que los métodos siguientes tales como:                                                                                                   Deductivo, Analí­tico, Descriptivo, Explicativo, Tutorial, Reflexivo, Cooperativo, Individuales, Grupales, Laboratorio, Talleres, Internet, Estudios de casos, Lectura previa, Elaboración de ficha de resumen, Discusión de temas, Resolución de ejercicios, Trabajos de investigación, Exposición del maestro, Exposición de alumnos, Acetatos, Pizarrón, Rotafolio, Computación, Ejercicios prácticos, Diapositivas, Libros de texto, Manual de prácticas, Lectura de publicaciones especiales.

Se estudiarán los diversos contenidos utilizando diferentes técnicas didácticas tanto individuales como grupales que propicien el aprendizaje significativo.

A través del desarrollo y aplicación de analogí­as y metáforas se fortalecerá el aprendizaje y aplicación del silogismo jurí­dico.

Se realizarán ejercicios prácticos y problemas de aplicación práctica a casos especí­ficos enfatizando el método colaborativo y de discusión.

Se utilizarán las Tecnologí­as de la Información (TIC´s) incluyendo plataforma Classroom y/o Moodle será obligada la vista a páginas Web especializadas, así­ como búsquedas en bases de datos especializadas para el fortalecimiento y enriquecimiento de la experiencia de aprendizaje

La evaluación recupera el logro de las competencias: conocimientos, habilidades, actitudes y valores, señaladas en este programa.

La asistencia es obligatoria por lo tanto el cumplimiento de este requisito en términos de la Normativa Universitaria es indispensable para obtener el derecho de ser evaluado en perí­odo ordinario o extraordinario; siendo un mí­nimo de asistencias del 80% para ordinario; y, 65% respectivamente, de asistencias y 80% de actividades entregadas a tiempo en plataforma LMS para extraordinario.

Se desarrollarán diversas actividades de aprendizaje tales como la elaboración de cuadros sinópticos, cuestionarios, y/o mapas conceptuales entre otros; los cuales de acuerdo a la calidad y cumplimiento de los requisitos particulares ascenderán a un 60% de la calificación final. Este porcentaje corresponde a las actividades desarrolladas en la plataforma Classroom y/o Moodle y deberán ser entregadas en las fechas establecidas.

El 40% restante de la calificación dependerá de actividades en la modalidad presencial, tales como: participación activa, mesas de trabajo, reportes de lectura, solución de casos, asistencia a conferencias relacionadas con la asignatura, prácticas, exámenes parciales, entre otros.

Se procurará en todo momento mantener el respeto y orden recí­proco en el aula, toda vez que las actitudes y valores son parte del proceso de evaluación.

Cualquier trabajo que se identifique copiado o plagiado no tendrán ningún valor en calificación y se dará vista a las autoridades académicas correspondientes.

 

Formación en Derecho con nivel de maestrí­a, deseable.  Se prefiere la experiencia en foro en la constitución y asesorí­a de empresas.

Zapopan, Jalisco 18 de Julio de 2019.

Academia de Derecho Económico, Empresarial.