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UNIDAD I. Generalidades
de la Auditoria Administrativa, su marco conceptual y enfoque estratégico.
1.1. Antecedente histórico
1.2 Definición y objetivos de la auditoria administrativa
1.2.1 De control
1.2.2 De productividad
1.2.3 De organización
1.2.4 De servicio
1.2.5 De calidad
1.2.6 De cambio
1.2.7 De aprendizaje
1.2.8 De toma de decisiones
1.2.9 De interacción
1.2.10 De Vinculación
1.3 Alcance y clasificación de la Auditoria Administrativa
1.4 Tipos de auditoria
1.4.1 Auditoria ambiental
1.4.2 Auditoria al desempeño
 1.4.3 Auditoria
de gestión de la calidad
 1.4.4 Auditoria
de evaluación de programas
 1.4.5 Auditoria
de evaluación de proyectos
 1.4.6 Auditoria
de innovación
 1.4.11 Auditoria
de legalidad
 1.4.12 Auditoria
operacional
1.5 Tipos de auditoria especificas en la administración
     1.5.1 Procesal
     1.5.2 Funcional
     1.5.3 Analítica
     1.5.4 Seguimiento
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UNIDAD II. El Auditor en
la Auditoria
2.1 Perfil del auditor
2.2 Habilidades y destrezas
2.3 Experiencia
2.4 Responsabilidad proporcional
2.5 Responsabilidad social
2.6 Ética
  2.6.1 Código
de ética
  2.6.2 Secreto
profesional
  2.6.3 Responsabilidad
social
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UNIDAD III.- Metodología
de la Auditoria
3.1 Etapas que integran la metodología de la Auditoria
    3.1.1 Planeación
    3.1.2 Instrumentación
    3.1.3 Examen
    3.1.4 Informe
    3.1.5 Seguimiento
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UNIDAD IV. Aspectos a
Auditar en Alimentos y Bebidas
4.1 La Sanidad en la Industria Alimenticia
4.1.1 Disposiciones generales.
4.2 Seguridad
y Salud en el Trabajo.
4.2.1 Disposiciones generales.
4.2.2 Norma NMX-SAST-001-IMNC-2008
4.3 Prácticas
de higiene para el proceso de alimentos y bebidas.          Â
4.3.1 Disposiciones generales.
4.3.2 NOM-251-SSA1-2009.
4.3.3 El sistema de HACCP
4.4 Programa
Manejo Higiénico de los Alimentos. Distintivo H.
4.4.1 Disposiciones generales.
4.4.2 La Documentación requerida en la aplicación
del Distintivo H.
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UNIDAD V. Caso práctico
para el desarrollo de la Auditoría en Alimentos y Bebidas
5.1.- Elaboración de caso práctico con la metodología de Auditoria
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