La materia de seguridad y Salud en el Trabajo, sienta las bases para la prevención de los riesgos laborales y constituirse como la piedra angular para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en las empresas. Mismas que por norma deben de aplicar diversas disposiciones oficiales en la materia, tendientes a la protección de las personas. 

Al concluir el curso las y los alumnos serán capaces de controlar los riesgos a los que están expuestos las personas, la infraestructura, equipo y maquinaria de los centros de trabajo, mediante herramientas comúnmente aceptadas.

Proporcionar al participante los conocimientos teóricos, que le permitan tener un enfoque estratégico de la seguridad industrial y pueda desarrollar con mayor eficiencia su labor dentro de esta temática.

Unidad 0. Encuadre y Comunidad de Aprendizaje

Unidad 1. Salud y trabajo. Terminologí­a básica y daños profesionales 

Unidad 2. Marco Jurí­dico de la seguridad y salud en el trabajo

Unidad 3. Riesgos de Trabajo

Unidad 4. Análisis e investigación de incidentes y accidentes de trabajo

Unidad 5. Modelos de Gestión de la Seguridad

Unidad 6. Protección Civil 

Unidad 7. Ergonomí­a

Unidad 8. Diagnóstico y Evaluación de la Seguridad e Higiene en el Trabajo

Unidad 0. Encuadre 

Objetivo Particular: 

El Profesor creará un ambiente de certidumbre en el que el estudiante deberá tener total claridad en la forma de trabajo y criterios de evaluación para favorecer el proceso enseñanza-aprendizaje.

0.1. Socialización y presentación de la profesora o profesor

0.2. Entrega, presentación y análisis del programa

0.2. Lineamientos de trabajo

            0.2.1 Normas y acuerdo de sesiones virtuales

            0.2.2 Metodologí­a de trabajo

            0.2.3 Protocolo de sanidad para uso del aula

0.3. Rúbricas y criterios de evaluación

0.4. Comentarios

Carga horaria estimada: 3 Horas.

Unidad 1. Salud y trabajo. Terminologí­a básica y daños profesionales

Objetivos Particulares:

El y la alumna conocerá la terminologí­a básica de la Seguridad y Salud en el Trabajo, e identificará los factores de riesgo dentro de las organizaciones.

     1.1 Salud y trabajo.

     1.2 Terminologí­a básica.

     1.3 Ambientes de trabajo y factores de riesgo laboral.

Carga horaria estimada: 6 Horas

Unidad 2. Marco Jurí­dico de la seguridad y salud en el trabajo

Objetivos Particulares:

Aplicará la legislación laboral aplicable a la seguridad y salud en el trabajo a casos prácticos que permitan asegurar su correcta aplicación.

     2.1 Constitución polí­tica 

     2.2 Ley Federal del Trabajo

     2.3 Ley del Seguro Social

     2.4 Normas Oficiales Mexicanas 

     2.4.1 NOM -001STPS- 2008

     2,4.2 NOM -002-STPS-2010

     2.4.3 NOM-017-STPS-2008

     2.4.4 NOM-019-STPS-2011

     2.4.5 NOM-026-STPS-2008

     2.4.6 NOM-030-STPS-2009

Carga horaria estimada: 9 Horas

Unidad 3. Riesgos de Trabajo

Objetivos Particulares:

El y la alumna identificará plenamente los riesgos de trabajo, las causas que los originan y aplicará las herramientas tendientes a prevenir los, asimismo conocerá y aplicará las disposiciones legales aplicables en la materia para no incurrir en responsabilidades por omisiones.

     3.1 Introducción

     3.2 Enfermedades de Trabajo

     3.3 Accidentes de Trabajo

     3.4 Causas de los accidentes

     3.5 Disposiciones legales referentes a los riesgos de trabajo

     3.6 El factor humano y su relación con la prevención

Carga horaria estimada: 15 Horas

Unidad 4. Análisis e Investigación de incidentes y accidentes de trabajo

Objetivos Particulares:

El y la alumna será capaz de identificar las causas que dan origen a los riesgos de trabajo y proponer las medidas preventivo-correctivas para evitar su recurrencia, aplicando métodos comúnmente aceptados. 

     4.1 Recopilación de evidencias

     4.2 Análisis de la información 

     4.3 Determinación de causa raí­z 

     4.4 Medidas preventivo-correctivas

Carga horaria estimada: 9 Horas

Unidad 5. Modelos de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Objetivos Particulares:

Identificará los diferentes modelos de gestión de la seguridad y salud en el trabajo que se aplican en las diferentes empresas para identificar el idóneo para la organización. 

Identificará la concordancia de las normas internacionales con la legislación mexicana en materia de seguridad y salud en el trabajo.

     5.1 Norma ISO 45000 (Seguridad y Salud en el Trabajo)

     5.2 OSHAS

     5.3 Control total de pérdidas 

     5.4 Modelo Dupont

     5.5 Modelo de la OIT

Carga horaria estimada: 3 Horas

Unidad 6. Protección Civil 

Objetivos Particulares:

Identificará la importancia que para la organización tiene el análisis de riesgos y la preparación y respuesta a emergencias.

  

     6.1 SINAPROC

     6.2 Fenómenos perturbadores

     6.3 Programa interno de protección civil

Carga horaria estimada: 6 Horas

Unidad 7. Ergonomí­a

Objetivos Particulares:

Conocerá el factor ergonómico y su importancia en la prevención de riesgos de trabajo (accidentes y enfermedades).

      7.1 Concepto General de Ergonomí­a

      7.2 Factores de Riesgo Ergonómico

Carga horaria estimada: 4 Horas

Unidad 8. Diagnostico y Evaluación de la Seguridad e Higiene en el Trabajo

Objetivos Particulares:

Elaborará un diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo en una empresa aplicando lo aprendido en el curso incluyendo las acciones correctivas y preventivas relacionadas con las desviaciones detectadas, asimismo conocerá la aplicación de los modelos de administración de la seguridad.

     8.1 Mapa de Riesgos

     8.2 Diagnostico de Seguridad e Higiene en el Trabajo

     8.3 Ejercicio de Evaluación de las Condiciones de Seguridad e Higiene en el Trabajo

     8.4 Programa Correctivo de las Condiciones de Seguridad e Higiene en el Trabajo

Carga horaria estimada: 6 Horas

El y la alumna al terminar el semestre solicitará la visita a una empresa para elaborar un diagnóstico de seguridad en el que se aplica todo lo aprendido durante el curso (Presencial Teorí­a). Identificará la problemática e incumplimientos en materia de seguridad y salud en el trabajo Y a la vez de recibir la teórica, en equipo practiquen, analicen, razonen, y sepan discernir entre las alternativas en una situación particular, y con ello dar solución a problemas reales. Este diagnóstico será subido a la plataforma.

El método o modelo de aprendizaje que se utilizará en este curso será el modelo hí­brido, que permite optimizar el tiempo y los recursos para lograr un aprendizaje significativo en ellos. las y los alumnos tendrán a su disposición de materiales, recursos y actividades en la plataforma, brindados por la o el docente, que los guiará y acompañará, tanto virtual como presencialmente durante el todo el curso, habrá dinámicas grupales sobre temas de seguridad así­ como exposiciones e investigaciones por equipos en las cuales el profesor será parte integrante del equipo, con lo que los y las alumnas adquirirán y desarrollaran las habilidades y competencias necesarias que les faciliten la incorporación al mercado laboral exitosamente.

Actividades en lí­nea 

Las unidades 2 y 5 se realizan en la modalidad hí­brida con actividades presenciales y en lí­nea a través del uso de plataformas digitales.

Evaluación

Evaluación teórica                                       30 Puntos

Exposición por equipos                                30 Puntos

Diagnóstico de seguridad                            30 Puntos

Actividades en lí­nea                                    10 Puntos

Total                                                         100 Puntos

Experiencia en administración de recursos humanos y de sistemas de seguridad y salud en el trabajo, conocimiento de sistemas de gestión.

Zapopan Jalisco, Agosto 2020.

Academia de Conservación de Recursos Humanos y Colegio Departamental.