El programa del curso taller del Régimen Jurídico de la Seguridad Social, tiene como objetivo la formación de Licenciados en Recursos Humanos, por lo que medularmente su finalidad estriba en el conocimiento, análisis e interpretación  de las principales normas aplicables en México en materia de Seguridad Social, para un correcto manejo de personal en cuanto a los derechos y obligaciones que genera dicha materia. 

Establecer desde la normativa la conceptualización, interpretación y aplicación de las instituciones relativas a la Seguridad Social como género, que incluye a todos los seres humanos en beneficio de las sociedades, siendo obligatorio su cumplimiento en términos legales , así­ como la satisfacción de necesidades permanentes a través del Instituto Mexicano del Seguro Social, el Infonavit, el Sistema de ahorro para el Retiro, el Instituto de Seguridad Social al Servicio de los Trabajadores del Estado, el Foviste o el Instituto de las Fuerzas Armadas, entre otras instituciones autónomas que dan respuesta a contingentes, asumiendo una función particular mediante un mecanismo que produce resultados previstos, permitiendo a los alumnos, mediante el análisis del régimen jurí­dico de la seguridad social la concreción de conocimientos, aplicación de polí­ticas y determinación de resultados.

UNIDAD I.    EL DERECHO SOCIAL Y LA SEGURIDAD SOCIAL

UNIDAD II.  ASPECTOS CONCEPTUALES

UNIDAD III. FUENTES DEL DERECHO GENERAL MEXICANO

UNIDAD IV. MARCO JURíDICO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

UNIDAD V. RECURSOS ADMINISTRATIVOS.

UNIDAD I. EL DERECHO SOCIAL Y LA SEGURIDAD SOCIAL

1.1 El Derecho Social.

1.2 División tradicional y ruptura del derecho en público y privado, surgimiento   del Derecho social 

1.3 Caracterí­sticas del Derecho Social

1.4 Ramas del Derecho Social

1.5 Derecho del Trabajo

1.6 Derecho Agrario

1.7 Derecho Económico

1.8 Derecho Ecológico

1.9 Derecho de la Seguridad Social.

 

UNIDAD II. ASPECTOS CONCEPTUALES

2.1 Seguridad

2.2 Objeto de la Seguridad Social

2.3 Responsabilidad de la Seguridad Social

2.4 Encomienda de la Seguridad Social

 

UNIDAD III. FUENTES DEL DERECHO GENERAL MEXICANO.

3.1 Formales, Reales e Históricas

3.2 Constitución Polí­tica de los Estados Unidos Mexicanos

3.3 Tratados Internacionales

3.4 Leyes y Reglamentos

3.5 Jurisprudencia

3.6 Resoluciones Administrativas y Circulares

3.7 Principios generales del derecho.

3.8 La doctrina.

 

UNIDAD IV. MARCO JURíDICO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

4.1 Constitución Polí­tica de los Estados Unidos Mexicanos

4.1.1 Artí­culo 123 Constitucional

4.1.2 Artí­culo 4 Constitucional

4.2 Ley del Seguro Social

4.3 Ley del Infonavit

4.4 Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro

4.5 Ley del ISSSTE

4.6 Ley del Instituto de Seguridad Social para la Fuerzas Armadas Mexicanas

4.7 Ley federal del trabajo.

 

UNIDAD V. RECURSOS ADMINISTRATIVOS.

5.1 La Queja.

5.2 Recurso de Inconformidad.

5.3   Procedimiento Contencioso Administrativo.

5.4   Amparo

Reportes de visitas guiadas a Instituciones de Seguridad Social, elaboración de documentos relacionados con la Seguridad Social, asistencia a congresos, seminarios y conferencias. 

“Metodologí­a:

Se estudiarán los diversos contenidos utilizando diferentes técnicas didácticas tanto individuales como grupales que propicien el aprendizaje significativo desarrollando mapas conceptuales, mapas mentales y cuadros sinópticos.

Se aplicarán cuestionarios de autoevaluación y reforzamiento del conocimiento. A lo largo del curso se desarrollará un glosario de terminologí­a.

A través del desarrollo y aplicación de analogí­as y metáforas se fortalecerá el aprendizaje y aplicación del silogismo jurí­dico.

Se realizarán ejercicios prácticos y problemas de aplicación práctica a casos especí­ficos enfatizando el método colaborativo y de discusión.

Se utilizarán las Tecnologí­as de la Información (TIC´s) incluyendo plataforma Classroom y/o Moodle será obligada la vista a páginas Web especializadas, así­ como búsquedas en bases de datos especializadas para el fortalecimiento y enriquecimiento de la experiencia de aprendizaje.  

Evaluación:

La evaluación recupera el logro de las competencias: conocimientos, habilidades, actitudes y valores, señaladas en este programa.

La asistencia es obligatoria por lo tanto el cumplimiento de este requisito en términos de la Normativa Universitaria es indispensable para obtener el derecho de ser evaluado en perí­odo ordinario o extraordinario; siendo un mí­nimo de asistencias del 80% para ordinario; y, 65% respectivamente, de asistencias y 80% de actividades entregadas a tiempo en plataforma LMS para extraordinario. 

Se desarrollarán diversas actividades de aprendizaje tales como la elaboración de cuadros sinópticos, cuestionarios, y mapas conceptuales entre otros; los cuales de acuerdo a la calidad y cumplimiento de los requisitos particulares ascenderán a un 60% de la calificación final. Este porcentaje corresponde a las actividades desarrolladas en la plataforma Classroom y/o Moodle y deberán ser entregadas en las fechas establecidas.

El 40% restante de la calificación dependerá de actividades en la modalidad presencial, tales como: participación activa, mesas de trabajo, reportes de lectura, solución de casos, asistencia a conferencias relacionadas con la asignatura, prácticas, exámenes parciales, entre otros.

Se procurará en todo momento mantener el respeto y orden recí­proco en el aula, toda vez que las actitudes y valores son parte del proceso de evaluación.

Cualquier trabajo que se identifique copiado o plagiado no tendrán ningún valor en calificación y se dará vista a las autoridades académicas correspondientes.”

Abogado o Licenciado en Derecho con conocimiento especializante en Derecho Público y Laboral, además de conocimientos prácticos aplicados.  

Zapopan, Jalisco, 16 de Junio del 2022.

Academia de Derecho Social y Ambiental del Departamento de Ciencias Sociales y Jurí­dicas.